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工作服订制需要注意什么

编辑:重庆段记服饰有限公司时间:2018-05-10

  工作服订制是量身定制的服装,更能体现人员的精神面貌和企业形象。

  工作服订制时需要注意什么?一方面,工作服是公司的形象。二是对员工身体的保护。在服装定制段落中,服装应注意以下五个方面。第一,面料在工作服中的选择,二是选材的质量,第三是工作服的契合度,以及工作服的定制,考虑行业的特点。定做的工作服,不是越贵越好,而是要看什么样的面料适合单位的工作环境和工作需要,这才是关键。既然是订制的,那么就不同于一般的,所以定制的工作服与身体线条一致,不会造成宽松的衣服,或者不会太长,太紧等等,定制工作服不仅可以表达个人的形象品质,而且可以表达图像和S。Tyle的企业,使他们可以更加完善。展示企业文化。此外,裁缝的工作服是可选的。因此,工作服的价格低于现成服装的价格,通常具有完善的售后服务。定制服装技术更好,穿出来的形象很重要,好的工艺可以与时尚相匹配。劳动保险商店,批发和成衣技术很差,不耐用。这家制造商专门生产定制的工艺。专门为每个人量身定做。因此,对于大型企业来说,它会感到疲劳,例如,200人企业通常需要1天的工作量,虽然工作服务正在改进批量方法来提高效率,但是它仍然影响着员工的工作。

  工作服订制的线条不允许自由弯曲。针迹必须符合裁缝的要求。缝合线应与织物的质地和厚度相适应;对称部分要求相同;线条应整齐无重叠,无线、针、针清晰,缝纫针应牢固,搭接线长度长。该度应适当,无漏气针、脱线等现象。由于服装行业没有统一的代码标准,服装设计和管理各不相同,制成品的数量往往不一致。因此,为了定制工作服,我们必须要求工作服制造商试穿它们。

  工作服订制有多种材料的选择,企业可按照自己的经济状况和企业文化进行选择。

工作服订制